就職者数が高い就労移行支援は就職したい障がいがある方に最適

高い就職率を誇る就労移行支援とはどのようなサービスか？

就労移行支援は、障がいがある方が一般企業に就職するためにサポートする福祉サービスです。職業訓練やスキルアップ、資格取得、お一人おひとりにあった働き方ができる仕事の紹介、面接対策などをサポートします。
また、企業とのコミュニケーションや労働条件の調整もサポートし、スムーズな就職活動と長く働くことが可能になります。

就職率が高い理由：サポートの手厚さに注目！

就職者数が高い理由は、サポートの手厚さにあります。就労移行支援では、お一人おひとりの障がい特性に合わせたカウンセリングや訓練をサポートし、障がいがある方が企業に求められるスキルを身につけることができます。
さらに、就職先企業との密接な連携により、適切な職場環境が整えられ、定着率が高まります。

就労移行支援事業所の定着率：長期雇用へつながる秘訣

就労移行支援事業所の定着率が高い理由は、長期就労に向けたサポートが充実していることです。就職後も長く働けるように、定期的なフォローや職場のサポートが続けられます。
また、問題が発生した場合には、フォーム竹ノ塚が企業と障がいがある方の間に入り解決に導くことで、円滑な職場環境が実現されます。

就労移行支援から一般就労への流れを解説

就労移行支援は、障がいがある方が一般就労できるように以下の流れでサポートします。

• 保健師さんやフォーム竹ノ塚で就職への支援の希望をお伝えいただきます。
• フォーム竹ノ塚や保健師さん、主治医など関係機関と、希望や障がい特性、状況に合わせたサポートをするために調査をします。
• フォーム竹ノ塚の見学や体験を通して、サポート内容や通所を継続できるかなどを確認頂きます。
• フォーム竹ノ塚での職業訓練を通し、スキルアップや自己理解、資格取得などをして頂きます。
• フォーム竹ノ塚やハローワークと一緒に一般企業への就職活動を行い、採用が決まります。
• 就職後も、フォーム竹ノ塚が企業と障がいがある方の間に入った定着支援で長期就労を目指します。

就職先企業との密接な連携

就労移行支援においては、就職先企業との密接な連携が非常に重要です。

• 企業側の理解と協力があることで、障がいがある方が長く働きやすい環境が整う。
• 障がいがある方が抱える不安や疑問に、企業側が適切に対応できる。
• 就労後も企業側とフォーム竹ノ塚が連携して継続的なサポートができる。
• 定着率が向上し、障がいがいある方も安心して長く働け、企業側も人材不足を解消できる。

このように、就職先企業との連携により、障がいがある方にとって長く働きやすい環境が実現でき、企業も人材不足の解消に繋がるのです。